高岚是贵钢钎具公司热处理区作业区技术员。她爱岗敬业、勤于思考，在技术创新、降本增效等方面发挥了积极作用。短短四年，她在国家权威刊物发表实用新型专利3篇。荣获2021年贵州省机械冶金工会“五一巾帼标兵”、2023年贵州省国资委团工委“提质增效星青年”等荣誉。她就好像一朵娇艳的玫瑰，于平凡岗位间璀璨绽放。

2019年8月，高岚入职首钢贵钢，分配到所属全资子公司钎具公司。钎具公司钎钢生产线工艺装备水平世界先进，其生产的钎具产品为国内名牌。与许多年轻人向往白领生活不同，从来到现场的第一天，面对师傅们全力以赴、加班加点的工作状态，高岚心潮澎湃，便暗下决心，找准自身定位，从一线开始，扎扎实实干好技术活儿，踏踏实实将自身所学充分地应用到实践中。凭借这股韧劲与信念，她积极参与创新工作室技术攻关项目，认真学习精益管理，活跃在生产一线，做试验、调工艺、带项目。

高岚充分发挥学习能力强的优势，积极参加公司设备管理、工艺流程、现场实操等各种培训。2020年，获得材料工程助理工程师证书；2022年，取得表面（化学）热处理高级工证。2020年5月，参加首钢贵钢精益六西格玛培训，12月获得国家中质协精益六西格玛黑带证。在精益六西格玛项目中，她直接跟进倒班班组，定期观察、收集整理数据，应用科学工具进行统计分析，硬是啃下了很多“硬骨头”，将不可能变成了可能。此后，她走上了“劳模上讲堂”，宣讲时流露出的真情实感感动了一拨又一拨一线老师傅，也成功激发了同龄人的青春斗志。

高岚深知，在男同胞更擅长的制造业领域，一个肩不能扛、手不能提的小女娃，要想有自己的一席之地，是件很难的事。于是，她给自己制定了成长规划。刚进入热处理作业区工作时，为快速熟悉并掌握工作流程，她勤恳地向各位老师傅请教，扎根生产一线，不知疲倦，循环往复的工作一干就是一年半。其间，她通过敏锐的观察力和较强的学习能力，使她完全掌握了热处理车间的所有生产流程，并能独立编辑和拟定热处理工艺曲线，出具质量分析报告。2021年3月，钎杆产品出现质量波动，给公司销售带来不小影响。她看在眼里、急在心头。通过对失效产品从微观金相组织到宏观力学性能的分析，她得出了主要造成基体硬度偏高的根本原因，判断主要是由冷却风速过大造成。此后，她又进一步深入现场做实验，调风速、做分析，进行工艺调整和优化，成功得出该产品的最优热处理工艺，有效解决了重型钎螺纹根部断裂问题，为销售部门提供了强有力的支撑。

为进一步提升产品质量，高岚主动作为，担任重型钎杆六西格玛项目负责人，通过层层分析，得出影响钎杆质量的关键在渗层马氏体+残余奥氏体组织级别。经过六个月的艰辛努力，实现重型钎渗层马氏体+残余奥氏体组织≤2级的占比提升20个百分点。2023年10月，马奥组织级别≤2级达到100%，年节约成本约53万元。为增加重型钎产量，她分析设计了渗碳吊具，增加了装炉量，年节约成本约56万元；设计的《GT60导向钻杆渗碳连接吊具》，年节约成本近6.7万元，获首钢贵钢第二届工装工法大赛三等奖。其领衔设计的《重型凿镐吊具》获首钢贵钢“五小”创新项目三等奖。

贵钢的低碳合金渗碳钎以高品质、高寿命逐步受到国外用户青睐，出口市场前景较好，利润较高。但是由于尾柄端面炸顶，严重影响了公司的产品形象。对此，该公司成立了攻关小组，高岚担任工艺负责人。通过从渗层组织、硬度到基体组织和硬度的分析，得出了造成尾柄端面炸顶的原因所在，经过反复调整优化，平均凿岩寿命大幅提升，渗碳钎质量取得质的突破，彻底解决了长期困扰的尾柄端面炸顶问题。2023年下半年以来，渗碳钎出口订单逐月增加。

“在岗一分钟，尽职60秒”是高岚的座右铭。她秉持细致、精致、极致的自我要求，展现了铿锵玫瑰的风采，在平凡的岗位上不断创造着更多的不平凡。