矿业公司马城铁矿党委认真贯彻落实矿业公司党委关于开展“一党委一品牌”创建活动的安排意见，围绕马城铁矿建设、发展，积极推进品牌党委创建工作。经上下协同，探索创建“一马当先、众志成城”党建品牌，促进党建与经营建设工作深度融合，以高质量党建引领马城铁矿高质量发展。

坚持功能定位，找准品牌创建方法

针对品牌创建要求，马城铁矿党委强化组织领导，建立“党委总领设计，专业具体负责，支部协同创建”品牌创建工作机制，制定品牌党委创建计划，细化分解各阶段主要任务，明确时间节点和质量要求，扎实推进各环节工作。组织到兄弟单位党建品牌阵地进行参观学习，借鉴创建思路。为实现“内树党建规范、外树良好形象”品牌创建效果，多次组织专题会进行研讨，解决了品牌党委形象模糊、引导力不足等问题。

经集思广益，遵循“凸显党建政治属性，体现马城地域特色”原则，确定“一马当先、众志成城”为品牌名称，体现马城铁矿党委坚持党建引领，积极践行“规范、协同、卓越、共赢”的理念初心；彰显马城人力争为实现矿业公司第三次大发展多作贡献，时时处处追求第一的决心、信心、恒心。结合自身实际以“五抓促五先”工作法推进创建工作落实，将特点提炼为特色、将特色升华为品牌。

抓思想、育文化，保持思想领先

党建品牌的作用主要体现在凝聚人心、增强党建工作影响力和号召力。2023年以来，面对173名新职工入岗、1117名老职工转岗的特殊形势，如何使职工达到“心往一处想、劲往一处使”的效果，是亟需解决的问题。针对这一状况，马城铁矿党委聚焦工程建设和局部试生产核心任务，发挥宣传导向作用，将思想和行动凝聚到有力有为地落实各项既定任务目标上来。一方面两级党组织深入一线，与职工交朋友，掌握职工思想动态；另一方面弘扬“一群人、一件事、一起拼、一定赢”精神，深入发掘先进人物、典型事例，增强引领、示范、带动作用；推进“聚”心工程，开展丰富多彩的文体活动；配备高标准宿舍，让倒班职工感受到“家”的温暖；建设文体中心、职工驿站，打造服务职工新“阵地”。

抓基础、固根基，规范建设率先

党支部是党的基础组织，如何强化党支部建设工作，是创建品牌党委着重考虑的问题。马城铁矿党委结合工艺流程及现有机构的实际，对党支部重新进行了调整，便于开展组织生活、加强党员管理。推行“书记抓、抓书记”党建管控模式，先后组织开展培训16期，提升党支部书记业务能力；建立党支部书记月度例会机制，检验各党支部推进党建与重点工作融合互促落实情况；制定党支部工作考评办法，定性定量对党支部班子履职情况进行评价，强化党支部书记主责、主业意识。针对各党支部成立时间短、经验不足的实际，开展联建共建，学经验、取真经，提升党支部规范化建设水平。

抓载体、促活力，人人创优争先

党员是党的活动主体，充分发挥党员先锋模范作用，是树立党的形象、培育好的作风的迫切要求。马城铁矿党委采取多种措施激发党员活力，为创建品牌奠定基础。从巩固深化“三亮两评”活动入手，规范佩戴党徽亮身份、划分责任区亮职责、公示“争旗计划”亮承诺，增强党员荣誉感、使命感，促进履职尽责。组织开展党建知识竞赛、赴红色教育基地开展主题党日活动等，为党员“补钙壮骨”。在研究解决防治水、通风、深井采矿等瓶颈问题过程中，党员发挥自身技术优势带队攻关，在关键手续办理、复工复产验收、智能矿山建设等方面，党员担重任、挑大梁，以实际行动践行党建与生产经营建设融合互促。

抓人才、强支撑，培育人才为先

人才是企业发展的核心和根本。马城铁矿党委以“成就员工”为出发点，不断丰富品牌底蕴。以国家“十四五”重点研发计划项目课题为契机，全力推进技术型人才培养工作，组建8个攻关团队，吸纳50余名具有专业背景、综合素质较高的青年骨干人才参与技术攻关，攻关成果获多项发明专利、实用新型专利授权。与国内知名科研院所、行业专家等开展交流、合作，培养专业领军人才，多人成为市级、行业级乃至国家级专家。坚持实践是最好培养方式的理念，积极为青年骨干搭建成长成才平台，11人走上了领导岗位。

抓廉政、筑防线，廉洁自律居先

针对建设项目多、投资额度大、涉外环节广带来的风险考验，马城铁矿党委出实招，强化党风廉政建设，擦亮党建品牌。从建立廉政教育体系入手，通过按月开展廉政教育、运用信息化平台学习警示案例、领导带头讲廉政党课、赴警示教育基地开展专题活动等形式，树立职工廉洁意识、筑牢思想防线。以强化廉政风险管控为抓手，排查风险点、细化防控措施、修订完善决策制度、开发“注浆智慧云”等形式，规范权利运行、划出用权边界线。在“马城之家”App中设置廉政教育版块、征集展映廉政作品、组织线上线下廉政知识竞赛，营造文化氛围。

坚持效果导向，强化党建保障作用

党建工作，抓实了就是生产力、抓好了就有凝聚力、抓细了就成竞争力。马城铁矿党委探索创建党建品牌，品牌效应初步显现。

保障引领作用发挥明显。面对转岗职工的加入，党委、党支部充分发挥文化引领作用，保障了职工队伍稳定。马城铁矿先后荣获2024年度矿业先进党委、2023年度矿业先进集体、2023年度矿业党风廉政建设先进集体等荣誉。

先锋模范作用逐步凸显。2023年以来，党员围绕加速工程建设、优化设计、强化管理等方面提出合理化建议283条、开展课题攻关55项、完成急难险重任务15个，创出经济效益200余万元。

核心竞争优势不断积聚。技术攻关课题获河北省煤炭学会科学技术一等奖1项、冶金矿山科学技术一等奖1项、首钢集团科技进步一等奖2项，专利授权受理61项。

领军人才队伍初具规模。技术人才中，1人成为国家级专家库专家，1人成为冶金科学技术奖励委员会专家，1人成为管道输送行业专家，8人成为唐山市级安全生产专家。

品牌创建是一项系统工程。展望未来，马城铁矿党委将进一步加强组织建设，提升党员素质，确保党组织的核心作用得到发挥，同时将加大创新力度，推动品牌党委不断升级，提升党建品牌的影响力。