在分组讨论环节，第三组代表积极踊跃发言，围绕集团党委书记、董事长赵民革的主旨报告，结合自身实际谈收获体会，谋工作措施。大家表示，赵民革书记的主旨报告定位准、落点实，专家辅导有实践有深度，现场参观感受深、触动大，体会到了集团党委对数字化转型工作谋划深远、措施扎实。代表们一致认为，今年的“三创”交流会是在面对新形势新要求的关键时期，从首钢高质量发展的战略高度出发，召开的一次内涵丰富、意义重大的会议，是首钢数字化转型向更广更深迈进的再动员和再部署。

大家表示，要以更高站位、更宽视野、更远布局、更加务实的作风，谋划和推动数字化转型。人才开发院石淳光说，人才是推进数字化发展的关键，未来人才开发院将落实好“三创”交流会精神，加强数字化人才培养，总结以往的好经验好做法，做好后续重点策划和组织学习工作。目前，首钢工学院本科班首批新生已开课，今后将充分发挥本科班的作用，为集团和各部门提供定制化的人才培养和更适配的人才；进一步做好数字化、数智化的应用，如智慧校园、测评中心等，多向标杆学校学习，不断提升校园管理能力。

人力资源部张兴说，赵民革书记在“三创”交流会上的报告主题鲜明、思路清晰，紧密结合首钢工作实际，既点明了新形势新要求与工作主线，也让大家感受到了新的动力与活力，加深了大家对数字化转型、高质量发展的认识，为推进数字化转型提供了行动纲领与指南。集团团委毕鲁博说，今年的“三创”交流会形式新颖、安排用心，赵民革书记的报告内容全面、客观务实。通过参观学习，对数字化工厂有了更直观、更深刻的认识，对数字化转型有了更深入的理解。未来将积极搭建青年学习交流平台，积极开展青年建功行动，用好青年突击队，组织好“青”字号品牌活动，从小处入手，让青年在数字化转型中发挥更大作用。

本次“三创”交流会的学习研讨，让集团工会闫琳感触颇深。他表示，会议安排紧凑、形式新颖。首钢内部的经验交流与外部专家的公开宣讲，既系统地展示了近些年来首钢数字化转型的程度，同时也学习了国内头部企业的先进经验，有助于进一步统一思想、坚定信心。赵民革书记的书面报告也对下一步数字化转型工作进行了系统部署。未来，将进一步推进数字化进程，构建并维护更多数字化平台，拓展更多功能，持之以恒地做好系统优化、信息化管理、产品开发等工会数字化建设工作。

企业文化部任全烜表示，本次“三创”交流会聚焦数字化转型，通过实地参观学习、交流辅导等途径，让我们对数字化改革的认识更深刻。结合新闻宣传媒体的发展方向，也明确了通过数字化提升工作质量和效率的方法。下一步，将通过新闻素材数字化，提高使用的便捷性，利用数字化技术与新闻现场同步，升级工作方法，提升新闻生产效率。同时进一步推进融媒体中心建设，进一步加强新闻宣传数据挖掘与运用。

首次参与“三创”交流会，战略发展部张红梅收获满满。她表示，此次会议内容充实，融入了参观学习、小组讨论等环节，让大家实实在在地看到了首钢数字化转型过程中各项工作如何落实到位，取得的各项成果令人振奋。数字化转型作为企业发展的必经之路，需要我们认真思考如何以客户为中心，以价值效益为导向，重塑企业的敏捷性和韧性。我们将始终坚持推动技术创新成为首钢第一竞争力，加大长期投入，从战略方面到执行方面久久为功，实现数字引领与数智赋能。