“大家看看，这是上个季度咱们的成本指标和产量完成情况，瓶颈环节就在这里。这个季度，我们要重点抓这两个关键指标……”在2025年一季度劳动竞赛动员会上，首钢矿业水厂铁矿采掘作业区3号勾机机长的一番话，让4名拖电勾机司机打起了精神。

2025年伊始，首钢矿业水厂铁矿按季度大力开展职工劳动竞赛。从职工创新工作室到课题研讨会议室，从班组班前会到作业区厂房攻关现场，处处可见职工全神贯注的神情、摩拳擦掌的身影。这场“全员参与”的劳动盛会，已经成为水厂铁矿职工锤炼能力、展现自我价值的“大舞台”。

专项劳动竞赛紧扣重点

激发职工创业激情

首钢矿业水厂铁矿磁铁矿石加工项目投产于2023年4月，主要生产建筑砟、建筑砂，回收铁矿石，正处于创业初期，打产提效任务艰巨，是各级关注的重点，需要激发职工奋斗激情，迅速提升生产质效。

在首钢矿业工会的组织下，水厂铁矿工会开展了磁铁矿石加工项目专项劳动竞赛。竞赛从产线上游排土场采装运输供料流程和产线区域生产销售组织流程两方面进行综合评比，涉及百余人。2025年一季度，专项劳动竞赛评比了3个先进班组和8名先进个人。

供料流程评比先进班组、先进机台，涉及无人驾驶矿车运输运维班组和拖电勾机装车机台。通过对采装、修路、运输等工序指标完成情况进行评比，督促单体设备发挥更大作用。

汽运作业区无人驾驶运维甲班被评为先进班组。该班组严密组织、严控指标，运量完成84.52万吨，在4个小组中位居首位。加强检查维护，设备完好率保持97%以上。甲班集控工王佳伟说：“为了让矿车不‘怠工’，我们与装料及翻卸岗位人员做好沟通，切实提升运输效率。”

生产销售流程评比先进班组、先进个人，涉及产线生产组织、产品质量检测、发运装车组织等环节。

建材产线运转甲班被评为先进班组。该班组强化每日计划兑现，班组处理量打出83.29万吨高水平。2025年1月份，更是创造了历史最好水平。同步加强躲峰生产，电耗超计划完成，四班排名第一。

破碎工尹新星在专项劳动竞赛中被评为先进个人。他按时对3台直线筛、4台湿筛、4台脱水筛进行检查，累计更换损坏筛片80余片，确保了工艺工序达标。他说：“‘赛场’就在身边，让我时刻感受到奋斗的快乐，没想到平凡的岗位也能‘发光’。”

主题劳动竞赛覆盖面广

激发全员工作活力

紧扣重点工作，为扩大劳动竞赛覆盖范围，水厂铁矿工会开展了“双擎双聚开新局”主题劳动竞赛，旨在点燃党建引擎、创新引擎，聚焦“十四五”收官和“十五五”开局，打开高质量发展新局面。

主题劳动竞赛覆盖全体干部职工，2025年一季度，共评比先进班组5个、先进个人27名。5个先进班组包括单体设备型先进班组1个、流程工序型先进班组2个和综合服务型先进班组2个。汽运作业区运转乙班被评为单体设备型先进班组，该班组高强度组织生产，一季度，矿岩运输量打出超400万吨的高水平。

评选出的先进个人则从各科室、作业区所有职工中产生。采掘作业区焊工王胜被评为先进个人。他日常加强创新，利用废旧液压千斤顶制作电机传动轮拔轮装置，不仅消除了安全隐患，更提高了工作效率。此外，他还在备件成本管控中表现突出，通过焊接修复勾机铲斗4个，节省成本超8万元。王胜说：“从千余名职工中脱颖而出，被评为主题劳动竞赛先进个人，让我觉得很有成就感，也让我实现了自己的价值。”

2025年一季度，水厂铁矿工会共计表彰8个先进班组和35名先进个人，营造了浓厚的劳动争先氛围。

按季度组织的常态化职工劳动竞赛让“比学赶超”的习惯融入职工日常，渗透到具体工作中。这场以劳动为名的“集结号”，正在水厂铁矿蜿蜒的采区之中、设备轰鸣的厂房之中吹响着。