为深入贯彻落实“三支人才队伍建设”战略部署，加快打造高素质创新人才梯队，近日，首钢矿业组织创新骨干人才培训班，来自基层单位的50名创新骨干齐聚一堂，开启了一场别开生面的创新思维之旅。

本次培训突破传统模式，创新性地设计了“创新思维拓展”和“情景体验式教学”两大特色课程。在创新思维拓展环节，通过团队协作、问题解决等实战演练，全方位提升学员的创新实践能力；在情景体验式教学中，通过模拟四渡赤水等历史场景，深刻领悟红军战士的决策智慧和创新勇气。

“这次培训就像一场‘及时雨’，不仅教会了我们创新的方法，更点燃了大家创新的激情。”“通过团队协作，我们意识到了个人思维的局限，而集体智慧碰撞出的火花，为解决实际问题提供了全新视角。”参加培训的学员如是说。培训老师对学员们的表现给予高度评价：“大家在课程中展现出了极强的学习能力和创新潜力，每个人都积极主动地参与到各项挑战中，希望大家能把这种思维模式和创新精神带回到工作岗位，带动更多同事参与到创新实践中。”

据悉，此次培训是首钢矿业践行“一引领两融合·做表率当先锋”群众性主题实践活动的重要举措，助力全体学员把“四渡赤水”的战略思维转化为破解难题的“金钥匙”，把创新思维拓展的成果转化为推动创新的“硬举措”，让想创新的人有机会、能创新的人有舞台、善创新的人有地位，全面激发创新创造活力，为公司高质量发展注入源源不断的创新动能。