长白山麓，草木葱茏。

清晨，当第一缕阳光洒向长白山脚下的通钢板石矿业，机器轰鸣声与林间鸟鸣交织成独特的“矿山晨曲”。

走进矿区，整洁的厂区道路旁，樱花与新绿交相辉映，职工们身着统一工装步履铿锵，脸上洋溢着自信的笑容。这座始建于1958年的国有矿山，历经67年风雨洗礼，不仅以坚实业绩挺起地方经济脊梁，更在精神文明建设的征程上深耕不辍。连续六届保持“全国文明单位”荣誉称号，用文明创建之笔，绘就了一幅“硬实力”与“软实力”协同发展的生动画卷。

党建引领 筑牢文明之基

“党委统一领导、部门各负其责、职工广泛参与”的创建工作机制展板格外醒目。

作为国企，精神文明建设必须与生产经营同频共振。通钢板石矿业党委书记、董事长、经理挂帅精神文明建设领导小组，每年制定详细的创建方案，将《精神文明建设工作制度》《思想政治工作制度》《党群专业考核管理办法》等制度融入日常管理，构建起“目标同向、责任同担、考核同步”的工作体系。

在上青矿东采工段党支部会议室，“党员业绩排行榜”每月更新着党员在安全生产、技术创新、降本增效等方面的表现。“我们把‘四优’党员争创活动嵌入生产全流程，让党旗在一线飘扬。”该段党支部书记赵文波介绍，近年来，通钢板石矿业深入开展“三保一创”党内建功立业活动，先后确定了198项党内攻关课题并组织实施，进一步完善了监督、评价和推广机制，累计创效430万元。

通钢板石矿业打造“七进”廉洁文化系列活动，让“不想腐”的意识深入人心：廉政书画展上，职工亲手绘制的廉洁漫画寓意深刻；“读书思廉”分享会上，党员干部交流拒腐防变心得；警示教育基地里，党员面对实景案例深刻反思。近年来，79项效能监察项目为企业挽回经济损失近800万元，让监督立项成为降本增效的“隐形利器”。

“深化改革·突破重生”“改革创新·破局突围”……每年一场覆盖全矿的大讨论，在通钢板石矿业掀起思想风暴。从机关部室到一线班组，1100名职工聚焦完成目标任务，讲形势、谈看法、找短板、提建议，职工们用汗水诠释着“思想破冰”后的行动自觉。这背后，是大讨论活动激发的职工创造力——将一线职工提出的合理化建议，直接转化为生产流程优化的“金点子”。

文化铸魂 涵养矿山精神

“当年父辈们在荒山野岭中拓荒，如今我们要在文明创建中续写荣光。”在矿山博物馆，讲解员的话语勾起参观者对板石历史的记忆。这种精神传承，如今正转化为职工创新创效的动力——以吉林省国资委党员标兵王景宽、白山市劳模陈兆惠、首钢巾帼标兵王秀丽等名字命名的13个职工创新工作室，针对生产经营的重点、难点开展立项攻关，提升了全员学习、团队创新、集体攻关的综合能力。近年来，创新工作室累计创效2138.9万元，获得国家实用新型专利23项，真正成为职工成长的“孵化器”和技术突破的“桥头堡”。

在机关门前画廊，“十大星级文明职工”宣传栏格外引人注目。“孝老爱亲”之星李冬勋十年如一日，照顾失明岳母和患病妻子的故事，让无数职工红了眼眶；“公益服务”之星肖永成驻村五年，带领11户贫困户发展中药材种植脱贫，成为乡村振兴的“矿山使者”。这些“看得见、触得着”的身边榜样，每年通过职工投票选出，形成了“人人学先进、人人争先进”的良好风尚。吉林好人陈培海、陈兆惠，以及吉林省优秀志愿者王家茂、白山工匠胡振伟、首钢之星谢古月等一大批先进典型脱颖而出……这些身边榜样，让社会主义核心价值观具象化、生活化。

在志愿服务领域，选矿厂“众城”服务队成为亮丽名片。这支成立于2015年的队伍，十年间，走进社区、敬老院、孤儿院开展志愿服务活动，用行动诠释“奉献、友爱、互助、进步”精神，并获评“白山市优秀志愿服务团队”。

近年来，通钢板石矿业根据不同层级、不同专业的特点，本着“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，通过“订单式”培训、“菜单式”教学，构建了分层分类培训体系：党委理论中心组每月研学；专家授课聚焦前沿技术；技能大赛搭建“赛马场”，连续十二年夺冠的“技能明星”刘刚，成为职工们心中的“矿山偶像”。更令人称赞的是“技术津贴考试”制度，让一线职工凭本事拿待遇，形成“比学赶超”的浓厚氛围。

共建共享 绘就和谐画卷

沿着矿区步道前行，绿树成荫、繁花簇拥，四个生态绿色环保工业园区正在紧锣密鼓建设……

近年来，通钢板石矿业深入践行“绿水青山就是金山银山”理念，以创建国家级绿色矿山为目标，通过“资源高效利用、生产文明科学、矿区平安和谐”三位一体建设，全面推进绿色矿山转型升级。矿山以点带面、上下联动，构建起全员参与、整体推进的生态治理新格局，逐步实现厂区环境园林化、资源利用最大化、安全生产本质化、职工素养文明化的高质量发展目标。

站在矿山观景台远眺，曾经的排土场已变身“花果山”，漫山绿植随风摇曳。通钢板石矿业积极践行“取资源造福、还绿色生态”理念，站在为子孙后代造福的高度，逐步推进生态文明矿山建设进程，并开展土地复垦、矿业遗迹的保护工作。累计投入1.87亿元开展生态修复治理，排土场覆绿240万平方米。“林中有厂、厂中有林”的生态愿景逐步实现。

安全是最大的文明。通钢板石矿业构建“大安全”格局，在井下作业区，智能监测系统24小时运转，安全标准化培训覆盖全员，法律法规定期普及。职工帮扶中心成为温暖港湾，2022—2024年，走访慰问260户困难职工，发放补助19.35万元，“金秋助学”圆了11名困难职工子女的大学梦。

夕阳西下，通钢板石矿业的采矿遗迹在余晖中诉说着岁月变迁，河堤旁的文化长廊上，“社会主义核心价值观”图文并茂。实践证明，当工业文明与精神文明同频共振，当企业发展与职工幸福深度融合，一座有温度、有内涵、有担当的现代化矿山，正成为新时代高质量发展的生动注脚，正如矿区宣传栏上的标语所示：文明，是矿山最亮丽的底色；幸福，是职工最温暖的回响。