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炼钢一线的“红色先锋”

——记首钢股份炼钢作业部程志峰

首钢日报 A02版专版  通讯员 宋志芳 段宏松 2025年10月31日

坚毅的面容透着沉稳,朴实的话语掷地有声,这是程志峰给人的第一印象。作为一名共产党员、首钢股份炼钢作业部一炼钢炼钢作业区乙班3号转炉一助手,这位2008年入职的“老兵”,在今年荣获了“首钢股份优秀共产党员”的称号。

十余载炉火映照,程志峰将坚强党性深植于心,外化于行,始终以党员标准砥砺言行,生动践行着“干一行、爱一行、专一行”的坚定信念。他扎根火热的生产一线,用实干树立职业理想,以坚守彰显优良作风,靠奉献诠释精神底色,在钢花飞舞、炉火奔腾中,书写着新时代炼钢工人的忠诚与担当。

心静手稳,用绣花功夫炼就高品质。作为3号转炉一助手,程志峰心中始终秉持着一个朴素而坚定的信念:“每一炉钢都是我们的脸面,必须炼出高品质。”这份执着,让他在炙热的转炉前始终保持超乎常人的专注。外界喧嚣、炉膛高温,都无法干扰他锐利的目光。兑铁结束后,他的视线便如精准的焊枪,牢牢锁定在监控屏幕与操作面板上。屏幕上跳动的参数、炉膛内翻腾的火焰,在旁人眼中或许是单调重复,在他读来却是“会说话的信号”。“火焰发白发亮,说明化渣过急,要提枪稳一稳;颜色发暗带火星,便是渣未化透,该降枪加把劲。”凭借这手“看火识渣”的绝活,他总能第一时间精准调整氧枪枪位或启动压渣操作,确保每一炉钢的吹炼过程如精密钟表般平稳可靠。

程志峰更将“抠细节”做到了极致。每日交班后,当同事们陆续下班,他仍坚守在操作台前,仔细比对当班十几炉钢的成分数据,用红笔圈注波动,在笔记本上绘制简易趋势图。“看,这炉碳含量偏差0.02%,问题可能就出在吹炼后期的氧流量上。”他常常对着图表凝神思索,将转炉冶炼的每个环节拆解剖析、反复打磨。这种“绣花式”的精细耕耘,让他操作的转炉始终保持高效稳定。

迎难而上,以破题智慧啃下硬骨头。固废配吃是作业部降本增效的重点课题,旨在通过转炉消耗固废资源,增加铁含量,降低成本。然而,此举对转炉冶炼操作提出了严峻挑战:一方面,冶炼过程溢渣现象频发,难以控制,导致铁损增加;另一方面,终点控制稳定性骤降,2024年初因配吃固废导致的后吹比例一度高达50%。

面对困境,程志峰主动请缨,挺身而出。他以“无溢渣、终点稳、低吹损、高效益”为目标,在实践中不断总结提炼,在摸索中积极寻求突破。

针对溢渣难题,程志峰从固废特性入手,分类制定操作要点。对于渣钢类固废,他精准预判溢渣发生的时机,在此关键节点前后分两个阶段实施压渣操作;采用配吃固废枪位吹炼模型,预留1.5吨轻烧进行预压渣,并提前2秒启动压渣程序。这套“预判在前、精准施策”的组合拳,有效遏制了溢渣喷溅,使固废吹损同比下降1.5%。

为破解终点控制不稳的瓶颈,程志峰创新摸索出“短瞄精打”操作法:将TSC碳控制在0.15%,动态矿石量控制在1吨以下,兼顾过程把控与细节调整,确保终点温度和碳含量双达标,从根源上避免后吹。凭借这一绝技,程志峰曾创下连续三个月近600炉钢“零后吹”的纪录,为炼钢生产树立了精准操作的新标杆。

倾囊相授,用传帮带激活团队力。程志峰深谙“独木难成林”之理。他不仅以身作则,追求卓越,更注重团队成长,将多年积累的经验与心得毫无保留地分享给同事。这种无私的精神,不仅提升了团队整体作战能力,也为炼钢指标提升注入了强劲动力。

2024年3月,程志峰调入转炉乙班,凭借扎实的技术和朴实的作风迅速融入团队。面对当时班组指标波动较大的困境,他主动与同事们深入剖析炼钢数据,精准定位关键影响因素。针对岗位操作特点,他提出“精心计算、精准控制、精确操作”的理念,强调要将质量意识与成本观念刻入心底。磷作为大多数钢种的有害元素,是影响钢水洁净度的重要元素,脱磷工作更是每名炼钢一助手的操作难点。程志峰将自己多年摸索的脱磷冶炼方法倾囊相授,提升了钢水质量。在他的带动下,班组各项炼钢指标稳步提升,达到历史最好水平,近一年内6次夺得炼钢指标评比第一名。“峰哥毫无保留,连他的笔记都让我们随时翻阅学习。”年轻同事由衷感慨。程志峰用行动证明,真正的先锋从不孤军奋战,而是点亮周围,汇聚力量的星火。

初心如磐,使命在肩。从普通操作工到技术骨干,程志峰始终以炉为纸、以汗为墨、以忠诚为笔。作为优秀的共产党员,他说:“接下来要继续守好转炉阵地,与团队加强协作,精心稳定操作,为完成全年生产经营目标拼尽全力。”这朴实的承诺,正是炼钢人“功成不必在我,功成必定有我”的生动写照。在首钢股份高质量发展的新征程上,他如同一炉沸腾的钢水,始终滚烫、永远向前。