本报讯 日前，首惠产融正式发布《2025年度环境、社会及管治（ESG）报告》。该报告依据香港联合交易所《环境、社会及管治报告指引》编制，全面披露2025年1月1日至12月31日期间，首惠产融在可持续发展治理、绿色金融创新、员工发展、供应链责任及气候风险管理等领域的实践与成效，彰显首钢集团金融板块服务实体经济、践行国家“双碳”战略的责任担当。

深化ESG管治与风险管理，筑牢可持续发展根基。首惠产融将ESG理念深度融入公司治理架构，形成“董事会—ESG工作小组”双层决策与执行机制。董事会负责制定并监督ESG战略，涵盖风险评估、目标设定及政策落实；ESG工作小组由高层管理人员及各职能部门代表组成，专责数据收集、绩效分析与持份者沟通。

创新绿色金融产品，精准赋能钢铁产业链减碳。作为钢铁生态圈金融服务平台，首惠产融依托融资租赁+供应链金融+金融科技三大主业，创新推出“绿租宝”绿色融资租赁产品，通过融资租赁+能效提升改造（EMC）模式，为钢铁基地节能技改项目提供资金支持。支持首钢迁钢100兆瓦发电项目，通过回收低热值煤气资源发电，替换老旧机组，提升热能利用率，优化能源结构配置。该项目有效减少二次能源放散，为企业带来减排增效的碳指标与碳积分收益，同时通过EMC服务费支付模式降低客户负债压力。

首惠产融全年通过保理业务为钢铁基地提供废钢超14.97万吨，减少碳排放23.95万吨；首钢供金平台累计开立首钢京票156.5亿元，吸引5605家供应商及8家金融机构参与，运营成效达预期目标。

坚守人才发展与员工关怀，构建共融职场环境。首惠产融实施首惠大讲堂等专项计划，全年开展规章制度宣讲、业务提升等培训72场，全员培训覆盖率100%，人均培训时长达152.76小时。落实《零售安全管理规程》，配备急救设施及消防演练。全年组织篮球赛、健步走等文体活动10余项，开展节日慰问、疗养等关怀项目，员工满意度持续提升。

首惠产融将持续深化与首钢生态圈企业的协同，优化ESG治理架构，拓展绿色金融产品矩阵，推动供应链全链路绿色转型，为打造中国式现代化的首钢场景贡献绿色金融力量。